Entwicklung von Führungskompetenzen

Theoretisch ist jeder eine gute Führungskraft, bis man mit einem Hindernis konfrontiert wird, das man im Nachhinein viel besser hätte lösen können. Durch eine Reihe von Aktivitäten wie diese werden wir oder unsere Unternehmensleiter/innen zu guten Führungskräften. Schließlich ist es eine Fähigkeit, die sich durch Übung entwickelt, auf der Basis von "learning by doing". Wir haben eine nützliche Theorie mit begleitenden Übungen zusammengestellt, um die Zeit, die es braucht, um gutes Führungsverhalten zu entwickeln, so weit wie möglich zu verkürzen.

Was bieten wir an?

Wettbewerbsfähiges Wissen in der Welt der Führung, beidseitiges Training, bei dem wir mit dir zusammenarbeiten, um dein Führungspotenzial zu finden.

Was kannst du von der Ausbildung erwarten?

Theoretische Grundlagen, um uns auf eine gemeinsame Basis zu stellen. Mit deinem Team/ deiner Gruppe erkunden wir praktische Fälle, die sich im Alltag anwenden lassen. Am Ende des Trainings bist du als Führungskraft auf die meisten typischen Fälle vorbereitet.

Für wen ist es?

Diejenigen, die vor kurzem eine Führungsposition übernommen haben oder Führungsambitionen haben. Diejenigen, die bereits ein Team/mehrere Teams leiten, aber ihre Fähigkeiten erweitern und die richtigen Führungskompetenzen erlernen möchten.

Das Inhaltsverzeichnis:

Führungstheorie und -praxis, Grundlagen der Kommunikation, verbale und nonverbale Kommunikation, Erkennen und Ausschöpfen des Mitarbeiterpotenzials, Zeitmanagementmethoden, Überzeugen und Argumentieren. Ziele erkennen und klären, Methoden des Konfliktmanagements, Übungen zur Selbst- und Mitarbeiterwahrnehmung.